Kerstpakketten zijn een traditie die bij veel bedrijven over heel de wereld wordt gevierd en in stand wordt gehouden. Het is jaarlijkse dé manier om medewerkers te bedanken voor hun inzet gedurende het afgelopen jaar en hen te laten weten dat ze gewaardeerd worden. Maar wie betaalt de kerstpakketten?

In de meeste gevallen betaalt de werkgever de kerstpakketten. Dit is een investering in de medewerkers en zal de tevredenheid van de medewerkers verhogen. Sommige bedrijven kiezen ervoor om de kosten voor de kerstpakketten te delen tussen de werkgever en de medewerkers. Hierdoor voelen de medewerkers zich betrokken bij de keuze van het kerstpakket en kunnen ze een pakket kiezen dat aansluit bij hun persoonlijke voorkeuren. De werkgever maakt dan vaak een budget per medewerker vrij en laat de keuze aan de medewerker over. Hij of zij kan een geschenk kiezen wat binnen het budget past of zelf een extra bedrag inleggen. 

Het is ook steeds populairder om duurzame en groene kerstgeschenken te kiezen. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de vorm van een planten terrarium, mini-boom, zaden om te planten of een cadeaukaart voor een lokale winkel. Deze keuze kan een positieve boodschap uitstralen over het bedrijf en bijdragen aan een betere en duurzamere wereld. 

Het beste moment om een kerstpakket te bestellen is vaak enkele maanden voor kerstmis. Dit geeft de leverancier voldoende tijd om het pakket te verzenden en te verpakken. Het geeft ook de werkgever voldoende tijd om de juiste keuze te maken en de kosten in de begroting op te nemen. 

Lees ook: Kosten kerstpakket